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● 坚持一流人才做一流事的原则 

企业的竞争就是人才的竞争,一流人才一直是企业竞相争取的首选,因一流人才创一流业绩,造一流事业。根据20/80法则,80%的业绩是由20%的人才创造的。 

● 坚持选人、育人相结合的原则 

公司时刻关注于关键岗位人才的引进,选定优秀对象,持续跟踪,并将建立内部人才体系库,收集、整理及掌握行业内优秀人才及时动态,为公司外部人才的引进提供有效资源。 

● 坚持“外脑”、“内脑”相结合的原则 

外脑”即借助企业外部智力资源,如:专家等;“内脑”即企业内部智力资源。“外脑”与“内脑”的结合,主要强调的是合作,借外力以促己发展,实现借“专家意见”并在“内部智力资源”攻关的条件下,实现智力突破,生成智力成果,促进公司快速发展。 

● 坚持打造学习型组织原则 

学习是人的学习。公司通过为员工提供学习、培训和深造的机会,来提高员工的职业素养与专业技能,为员工的自我职业生涯规划提供实现通道,为员工发展提升提供渠道

 

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